Au cours de notre process de recrutement, nous regardons notamment l’adéquation entre votre profil et vos attentes et nos besoins.

Pour débuter, Armelle, notre Office Manager, vous appellera pour parler de vos ambitions, vos besoins, vos « prérequis » et vous présenter ce que l’on propose, notre organisation, nos valeurs, le tout pendant une trentaine de minutes. Si tout correspond, nous fixons un rendez-vous, en présentiel ou en visio avec …

… un de nos ingénieurs Front, pour parler « Technique », des besoins opérationnels, et qui vérifiera la concordance entre vos compétences et celles que l’on recherche. Il faut prévoir environ 1 heure. Il faut prévoir environ 1 heure.

Et enfin, pour clôturer, vous rencontrerez Stéphane, le Président et co-fondateur d’Innov’ATM, pour aller un peu plus loin dans la vision long terme Innov’ATM et dans vos perspectives professionnelles. Le temps peut varier en fonction de la profondeur de vos échanges, mais 1 heure semble appropriée.